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      2. 【設計院】順利召開2020年度崗位勞動競賽評審會

        來源:設計院    作者:胡志純 許曉卉     發表日期:2020-12-21 責任編輯:陳紅  點擊數:782

        近日,為深入貫徹年度工作會議精神,促進公司生產經營效率和管理能力的不斷提升,既“競”出專業技能水平,又“賽”出忘我工作熱誠,設計院在601會議室順利召開了2020年度崗位勞動競賽評審會。

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        崗位勞動競賽評審會現場

        本次評審活動由設計院副總工及黨群工作部、人力資源部、技術標準咨詢部等相關部門負責人,共五位專家組成評委組。評審組根據評比規則和業績亮點,采用綜合評定打分的方式評選出最佳設總、最佳導師、最佳新人等6個競賽獎項共34人次。

        會議首先詳細介紹了本次勞動競賽評審會的流程及評比規則,并表示,崗位勞動競賽是公司工會著力打造、精心策劃的樹標桿、推典型的平臺,是一項持續性、創新性強的崗位競賽活動。公司工會將緊密結合企業發展趨勢及需求,與時俱進,積極推進活動形式和內容的創新;堅持做到崗位評選全覆蓋,充分營造帶動效應,鼓勵全員在企業發展新背景、新階段下努力奮斗,推動企業穩步邁向高質量發展軌道。

        隨后,設計院各分工會主席根據會議流程安排,按順序對6個評選項目共65位候選人作詳細風采展示匯報。匯報完成后,專家評審組對本次評審會賦予勞動競賽更深層次的價值和涵義表示認可,并寄予了更殷切的期望。同時就持續完善勞動競賽機制提出相關意見和建議。

        會議對評審會高質量的匯報交流表示肯定。會議指出,本次勞動競賽的推優獎項與企業發展戰略、導向高度契合,充分體現工會工作服務企業發展大局的核心思想。在2020年這樣一個特殊的年份,能夠取得這樣矚目的成績實屬不易,這與每一位員工的辛勤付出密不可分,每一份推優材料的背后都在講述一個為之動容的故事,正是每一位員工百折不撓的忘我精神照亮了企業的高質量發展之路。后續,設計院工會還將持續探索創新機制,建立“互聯網+工會”模式,有效植入信息化、數字化技術,推進勞動競賽活動機制的長效性和高效性,形式的多樣性和豐富性,深挖一線楷模、構筑當代工匠精神,實現企業高質量發展與人才培養的雙向共贏。


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